価値を創造する源は「人」。
自立した"プロ"が集い、
認め合い、高め合い、
その先へ-。
最上級の「Hospitality:おもてなし」と「Trust:信頼」を寄せていただけるお付き合いで、
あらゆる不動産シーンに新しい価値を創造し続けることが、私たち「ホスピタリティトラスト」の存在意義。
そして、価値を生み出すのは、会社でも上司でもなく常に「人＝あなた」です。
共に、お客さまから求められる"ベストパートナー"へ。
最高の仲間と共に、価値ある明日を創造しませんか。
最上級の「Hospitality:おもてなし」と
「Trust:信頼」を寄せていただけるお付き合いで、
あらゆる不動産シーンに新しい価値を
創造し続けることが、
私たち「ホスピタリティトラスト」の存在意義。
そして、価値を生み出すのは、
会社でも上司でもなく常に「人＝あなた」です。
共に、お客さまから求められる"ベストパートナー"へ。
最高の仲間と共に、価値ある明日を創造しませんか。
Message
得意分野を持つ自立した方と
働くことで、
プラスの化学反応を
起こしていきたい。
◆"ベストパートナー"となり得る人材とは
社名にあるように、私たちは「Hospitality :おもてなし」の姿勢で、
お客さまから寄せられる「Trust：信頼」を重ねていくことを大切にする会社です。
"おもてなし"とは、お客さまでも仲間同士でも、相手を想う"こころ配り"や"気遣い"から自然と発せられるもの。
その先に育まれるのが「Trust：信頼」であり、それを積み重ねていくことで、お客さまにとっても、
組織の一員としても"ベストパートナー"となり得るのです。
ホスピタリティトラストは、こうした優秀な人材が集い、得意分野で自発的に実力を発揮しながらも、
時には協力し、新しい分野にも挑みながら化学反応を起こせる組織でありたいと考えています。
◆自由度高く挑戦できる"裁量の大きな環境"
社内は、代表の私や他部署との距離も近く、ビジネスをより円滑に、スピーディーに進めていただける環境です。
自立的な活動をバックアップするためにも、積極的な権限移譲を行っているため、大きな裁量を持って自由度高く挑戦できます。
◎ 大手では成し得ない"一歩踏み込んだ提案"も−−
◎ 個人では難しい"トータルプロデュース"も−−
◎ チャンスを逃さない"スピード感あるビジネス"も−−
少数精鋭の当社なら、あなたの想いを実現できるでしょう。もちろん、女性の活躍にも大いに期待しています。
ぜひ、お客さまのベストパートナーとして、不動産のあらゆるシーンで、共に新しい価値を創造していきましょう。
Work
働き方の特徴
一人ひとりが成長し、モチベーション高く実力を
発揮できる自由で柔軟な組織風土も当社の魅力。
あなたらしい"キャリア"や"働き方"を応援します。
-
特徴1
頑張る人が報われる
『正当な評価・報酬』年齢や性別に関わらず、一人ひとりの頑張りをしっかり評価・還元するのが当社のスタイル。
実力次第で上を目指せるフィールドです。 -
特徴2
ライフイベントも安心の
『柔軟なサポート体制』社内には女性スタッフも活躍しており、産前産後の休暇や復帰後の働き方についても柔軟に対応しています。培ったキャリアを無駄にする必要はありません。
-
特徴3
スピード感を持って挑める
『裁量の大きな環境』積極的な権限移譲により、一人ひとりが責任を持って取り組める環境。社内の承認スピードが速いことも追い風になるでしょう。
Recruit
募集要項
ホスピタリティトラストでは、
当社の理念に共感いただける方を
お迎えしたいと考えています。
オープンポジッションに該当職種がない場合にも、
エントリーフォームよりお問い合わせください。
不動産仕入及び販売
| 職種 | 不動産仕入及び販売 |
|---|---|
| 職種内容 | 【会社概要】 弊社は、土地からマンションの一棟、一室まで様々な不動産を手掛け、市場のニーズにあった 事業用不動産からお住いの物件迄、幅広く取り扱っております。 変化が早い時代に会社と共に柔軟に変容できる人材を大切に考えております。 【募集背景】 事業拡大につき将来の幹部候補となりうる人材の増強を目的として 募集をさせて頂きます。 【業務内容】 不動産の仕入から企画、販売までをお任せします。 経営視点を持ち不動産仕入から販売まで一貫して担当していただきます。 仕入と販売を分けていないからこそ、経営視点で仕事ができ、 不動産ビジネスの醍醐味を感じられます。 【具体的に】 ・市場の把握 ・購入不動産案件の情報収集、現地調査、仕入れ ・販売計画、リノベーション内容企画（デザイン打ち合わせにも権限をもって参加頂きます。） ・市場分析 ・工程管理 ・販売（販売は仲介会社様へお任せします場合と自社で販売する場合がございます。） 【待遇について】 インセンティブにより利益の5％～15％を付与します。 年収2000万～3000万以上も可能です。 給料参考 初年度 基本給 360万～400万 インセンティブ 50万～以上 ※業務次第で初年度から年収1000万以上も可能です。 2年目 基本給 400万～600万 インセンティブ 100万～以上 ※年収1000万以上も十分可能です。 3年目 基本給 400万～800万 インセンティブ 100万～2000万以上も可能 ※仕入れ量と利益により基本給の昇給も考慮されます。 ※3年目を目安に年収2000万以上も目指して頂きます。 ・上記金額にはみなし残業代として「営業手当」を含みます（40時間分、71,450円）。 └上記を超える場合は割増賃金を追加でお支払いします。 ・4半期査定、半期査定で達成率により歩合率が変わります。 └達成すれば収入が高くなります。仕入と販売でそれぞれ歩合が付くため、1人で仕入から販売を一貫して完結できると歩合が増えます。 ・年収例 └600万円＋報償金（28歳、入社3年目）／800万円＋報償金（31歳、入社4年目） ・支払方法 └年俸の1/12を毎月支給 【働き方の特徴】 ◎ 大手では成し得ない“一歩踏み込んだ提案” ◎ 個人では難しい“トータルプロデュース” ◎ チャンスを逃さない“ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区幡ヶ谷2-20-10 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 (休憩時間含む、実働8時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸300+歩合～/能力と経験により応相談 |
| 休日・休暇 | 週休2日、夏季休暇、冬期休暇、GW |
| 諸手当・ 福利厚生 |
社会保険完備、資格手当、通勤手当 |
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